Claro que precisa!!!

E fala se não é uma delícia contar que está grávida?!?!?

É uma alegria contagiante!!!

I’ll be there for you….

Inclusive no trabalho!

Mas tem prazo para contar?

Bem, tem e não tem.

Como assim?

A lei não limita prazo para contar. EXCETO no caso de dispensa (seja qual tipo for!, isso porque a gravidez dá à trabalhadora gestante estabilidade, que será falado em outro post), que, caso ocorra, é preciso que se informe até 30 dias após a rescisão.

Desta forma, assim que confirmada a gravidez, é preciso informar ao chefe a sua gravidez! Afinal, não é apenas a sua rotina que muda com a gravidez. A depender, o seu trabalho pode ser afetado e isso precisa também ser programado pelos seus superiores. Mas tem que ser imediato?

Claro que não. O importante é que aconteça. A depender do seu tempo de gravidez, pode-se aguardar até a 12a. semana, tranquilamente, pois é o período recomendado, inclusive pelos médicos, para fazer o anúncio público.

Contou?!

Aproveita então a alegria do momento…

Mas se ficou com dúvidas, manda uma mensagem, será uma alegria respondê-la!

Uma saudável gestação para você!

OBSERVAÇÃO: O presente texto é exclusivamente para esclarecimento quanto ao assunto. Não substitui o parecer técnico de um advogado que analisará o caso em concreto nem retira a necessidade de consulta jurídica específica para análise do caso. Na dúvida, procure um advogado.

Um comentário sobre “ESTAMOS GRÁVIDOS!!! :) Preciso contar para meu chefe? :/

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